Hledám zaměstnance, co mám ještě zkusit? Je spousta cest jak obsadit volná místa u Vás ve firmě. Součástí úspěšného hledání a oslovení vhodných kandidátů by měla být inzerce, ale i aktivní oslovování zkušených zájemců o nabízené profese. Na tuto část náborového procesu se zaměřujeme nejvíce a díky ní se nám daří obsazovat i velmi specifické pozice jako například stavbyvedoucí, projektant, účetní, obchodní manažer, obchodně-technický manažer, servisní technik, projektový manažer, výrobní ředitel, technolog a spousty dalších. Kýženým výsledkem je obstarat životopis ideálního kandidáta a všechny vhodné životopisy zaslat Vaší společnosti ke zvážení. Výsledkem spolupráce – našeho know-how a Vašeho finálního výběru je nástup nového zaměstnance. Hledáme zaměstnance za Vás, pro Vás.